Gestión del talento humano

Abstract

Hoy más que nunca, las organizaciones enfrentan cambios fuertes y continuos en temas culturas, sociales, tecnológicos, políticos, ambientales y nuevas regularizaciones; por ello, es vital en el entorno empresarial tomar decisiones correctas para adecuarse a este ambiente complejo e imprevisible, por ese motivo hoy en días las empresas tienen en cuenta la importancia de contratar a sus trabajadores en base de su potencial y no sólo en su experiencia, de esta manera facilitar una capacitación adecuada para aplicar estrategias en relación a programas que fomenten el rendimiento y desarrollo de su habilidades en su área de trabajo, a este proceso, se le identifica administración estratégica, también se le identifica como la ciencia y el arte de aplicar métodos estratégicos en las organizaciones para garantizar el logro de sus objetivos.